2018年新入职大学生座谈会圆满召开

为了了解新入职大学生的思想动态，及时解决他们工作与生活中的难题，增强新员工的归属感，让他们快速融入到星月这个大家庭。7月14日，在管理中心总监乔延新和人力资源部副经理李薇的主导下，召开了实业公司2018年度新入职大学生座谈会，各部门“老前辈”和12名新入职大学生参加了本次会议。

会上，各位新入职大学生对公司的生产经营提建议，同时大家也积极分享自己总结的经验。针对新员工提出的建议，各部门代表纷纷给予回答，同时将自己的经验毫无保留的与新员工们分享。

乔总向大家介绍了公司的情况和公司在人力资源方面的相关事宜。他指出，新员工要把学校知识与企业工作相结合，在工作中要拓展自己的视野，不要被固有的思维所局限，对未来要有所规划，做事要有恒心，有归零的心态；正确认识自己的优缺点，遇事不逃避，积极面对；信任自己的团队，与团队一起进步、成长。

李副经理强调了“服务观念”的重要性，她指出每个人在工作中都需要提升自己的服务意识，在完成自身工作的同时也要积极配合其他部门工作。一个和谐的闭环式工作环境，才能更高效的完成任务，为公司带来更多的利润。没有完美的个人，只有完美的团队，无论多优秀的个人也比不了一个优秀的团队，团队所能创造的价值是无限的。

从技术研发人员应具备的品质，技术研发部副经理余江德给新员工们提了四点建议：第一，专心，只有专心对待自己所从事的职业，不“吃着碗里的想着锅里的”，才能在工作上取得更好的成绩；第二，忠心，要有责任心，对从事的岗位负责；第三，恒心，坚持不懈、有毅力，不断提高自身技术与能力；第四，多学多问，通过询问，能够更快更准的找到切入点，并快速将别人的经验转化为自身的能力。