推行绩效管理制度是集团公司今年的重点工作，是集团领导决心改革目前公司落后管理体制的重要途径。然而要全面铺开和深入推行绩效管理制度需要一个过程。为此，为做好推行绩效管理制度工作，集团党工团妇研究决定在全公司范围内开展一场绩效管理知识竞赛活动，为此项战略决策的深入实施做好宣传动员工作。
竞赛活动至9月15日开展以来，全体员工都积极参与到活动竞赛中来，纷纷表示要通过这次竞赛活动学习到相关绩效考核知识。财务部的卢圣和翁妙红看到试卷后十分惊喜，面对从来没有遇到过的题目，他们表现出强烈的求知欲，查资料看相关内容。翁妙红还专门抽出一周唯一的一天休息时间来做试卷。问道为什么如此认真时，她说道：“只有学习才能促进人的成才，才能提升人的知识涵养，对于绩效管理，我懂的不多，我愿意借此机会好好学习相关知识。”
据悉，为鼓励参赛选手好好完成答卷，活动特设一二三等奖和组织奖。目前活动已进入改卷登分的最后阶段，不久考试分数和获奖名单就会公布出来，让我们拭目以待吧。