星月集团总经理胡婷婷荣获第六届“新锐浙商”荣誉称号

5月3日，2015年度“新锐浙商”第六届评选活动在杭州余杭经济开发区的杭州长江汽车有限公司举办。在共青团浙江省委、浙江省经济和信息化委员会、省工商行政管理局、省商务厅、省社会科学院联合指导下，省青年企业协会、青年时报社、新华社浙江分社新闻信息中心、浙江在线新闻网站共同主办下圆满落幕。

星月集团总经理胡婷婷隆重当选“新锐浙商”。

近年来，胡总经理屡获金华市三八红旗手，十大两富巾帼带头人、永康市十大杰出青年等称号。从父辈手中接过星月，胡总便担起重任，以向家庭、集团、社会交出满意的答卷，本着为社会的发展贡献自己的力量为目标，严格要求自己。

星月作为老牌民营企业，积累了无数成功的经验，但也存在着许多矛盾。胡总洞察形势，就如何使企业健康科学可持续发展，充盈活力。她敏锐地提出了“品牌•精品”战略规划，结合管理模式导入，在完成生产基地搬迁，资源整合的基础上，精准管理、精确设计、精良生产、精营市场、精建文化，力争精益硕果。

在提出新目标的同时，她聘请日本专家、组织专业团队，借鉴优秀企业的管理方案，为星月量身定制了一套融汇“人尽所能，物尽其用”、“精工设计、精工制造”等管理理念的系统管理方案。同时力争突破组织架构、薪酬机制、管理基础上的三大瓶颈。

在对星月的管理作出规划的同时，她亲自带领分管领导和研发团队在精品打造上充分负起责任，主抓基础工作，健全设计标准，完善开发程序，确保验证质量，保证开发的产品完全达到设定的目标。对研发团队进行资源配置优化，划分产品线，建立项目组，落实责任制，形成职权利相挂钩的考核机制。

对产品进行优化的同时，胡总坚持绿色环保，从实际出发，优化资源配置，在日常生产过程中注重精益化科学调度，减少资源浪费；注重制造质量，降低质量成本；注重安全环保，规避法规风险；将原厂区改造为门业、地毯等建材生产基地，扩大产能，扩大市场供给。

胡总自进入企业后一直从事对外贸易工作，在长期的实践中练就了丰富的经验，她齐抓两个市场，坚持销售与服务并重理念，优化市场网络，实施分类管理，细化市场，以大代小，以优促劣，加强服务，带动市场整体进步。大胆采取工科贸联营一体化，技术、品牌、市场参股营销的方式，加强海外市场的拓展。细化市场，整合资源, 加大推广力度, 促使销量大幅提升。

2012年，在欧债危机蔓延，国际经济大环境恶劣的情况下，胡总依然带领外贸部门逆势而上，出口创汇突破了4200万美元大关。

胡总在抓好企业发展的同时，注重以党建为核心的企业文化建设，切实履行着党委负责人的责任。在她的倡导下，开展以培养“有梦想，有激情，有责任，有成就”的“四有”星月铁军为目标的团队建设和励志、凝聚、育人三大文化工程。

对集团表现优异的集体与个人进行奖励，深入组织调研，关心员工，适时提出有关薪酬改革、待遇改善、工作和生活环境优化方面的建议并根据集团统一安排，参与落实，跟踪督查。

同时加强企业的文化建设，倡议全力开展“全员阅读”活动，努力营建学习型企业。重环境熏陶，夯实企业文化建设基础。公司党委、工会、妇联、团委、人武部根据员工喜好，定期组织参加篮球、排球、棋类赛、书画及知识竞赛等活动,开办职工活动室、职工之家。办好《星月报》、微博、微信、短信平台，制作文化墙。把文化建设真正落到实处。

在发展好企业，形成企业文化大环境的同时，胡总始终倡导“保护环境，节能减排”的研发理念，引进国内外先进技术，加大研发力度，开发新产品，研发新技术。

同时，胡总勇担社会责任，致力于公益事业，对因家庭困难，面临辍学的学子提供学费资助和赠送生活用品，定时了解他们的情况，并鼓励他们好好学习，成为国家的栋梁之才。每次新学期开始，星月集团董事会拿出500万元善款资助永康市古山小学，以长期资助的善举扶持农村基础教育事业，以多元并举的创新模式提升农村教育发展水平。在胡总的倡议下，以集团党员自愿捐款的方式建立了“春苗希望基金会”，用以帮助失学儿童。汶川、鲁甸地震灾害发生后，胡总赶赴灾区，为灾区送去物资。为治理永康母亲河，她尽心尽力。

活动上，夏宝龙对新锐浙商等社会各界优秀青年代表提出了殷切期望，希望大家为高水平全面小康贡献青春力量。对此次荣获“新锐浙商”的称号，胡总无比光荣，她将以更坚定的信念、再接再厉，矢志创新，带领星月人取得更好的成绩。