在星月发电机生产车间里工人们正在忙碌地装配，而一台台产成品被统一装箱后静静等待着准备发往俄罗斯。这是公司2012年底研制成功的XYG1200T变频发电机，样品一出就被俄罗斯客商看中，谈妥价格就下了订单。当别的企业还在为节后“招工难”发愁时，星月已经是开足马力生产了。
一问得知，公司有40%外地员工在永康过了年，其中大多是老员工、技术能手、夫妻工。趁着午休，与一些来自贵州、河南、四川等地留永过年员工进行了交流。他们说留在永康过年一样很开心，因为对永康已经很熟悉，对这边的生活也很习惯，就像在自己家乡一样。
钟永贵来自贵州，这是他们一家第四年在永康过年了。钟永贵说，今年不止是自己一家，一大家子亲戚也团聚了，比往年热闹。钟永贵妻子说，以前在深圳、上海、江苏打过工，6年前来的星月，在星月干的最好，最满意。得知厂里有“老乡带老乡”奖励制度，我就把散落全国各地亲戚都招呼过来了，我家10个人在星月各厂打工。在这干的几年收入一年比一年高。我们考虑两个孩子大了，亲戚在这的也多，去年年底在古山租了套大房子，全家相约在永康了。最后钟永贵表达了自己朴素的新年心愿，希望家人身体健康，孩子学习进步，最重要的是能赚更多钱。
“为员工幸福着想是首要的，是一切事情的起点。”公司负责人说。早在放假前，公司就登记好了留永人员名单，发放了年货，农历27提前吃了年夜饭，还指派了两名永康籍的员工安排假期联络。对于新来的员工，公司会首先给他们讲规章制度、福利待遇，签订正规的劳动合同，有需要的解决其孩子上学问题。
星月已形成了用工环境良性循环，员工的生活幸福了、社会归属强了，企业的发展就会更快、效益就会更好。
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