随着公司人员配备、组织架构日渐成熟，上海康月公司提出加强团队建设、工作纪律、工作作风、企业形象等4个方面建设的具体要求。
一是团队建设。团队建设首先应该从领导做起 ，员工之间亲密团结 ，协作到位 。管理者心里始终要装着员工，用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，激发员工工作的积极性和创造性 ，更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ，让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ，形成一种团结协作的氛围。
二是工作纪律。遵守公司的各项工作纪律。办事的时候不能私自做主，要与大家协商。处理事情的时候要逐级上报，不能越级办事。完善公司各项工作制度，并按规章制度去办事。
三是工作作风。企业作风是企业文化的重要内容，它是企业价值观和企业精神在工作实践中的具体表现。只有良好的企业作风，才能创造好的环境和氛围，推动企业的发展。企业作风的好坏关系着企业文化建设的成败，决定着企业的兴衰。
四是企业形象。开拓创新精神。这是每个企业都应具备的，而且是非常重要的。要求高层负责人具有敏锐的洞察力，积极的求异思维，丰富的想象力和良好的知识结构，以及良好的心理素质，无畏的探索精神和活跃的灵感。企业名称是树立企业形象的第一步。企业广告是一种诉求手段，一切应以加深公众印象为主，它要调动一切因素来影响公众对企业所发出信息的主观选择意向。