廉洁从业，从我做起

谢科长以案说法，深刻、生动地从三方面剖析了当下导致腐败现象日益严重的原因。一是工作人员职业道德缺失，抵不住诱惑。经济高速发展的同时刺激着人们的欲望无限膨胀，加之大部分企业缺少思想道德教育，没有筑好防治腐败的“防腐墙”，攀比、虚荣的心理渐渐侵人心智，引发腐败问题。二是法律观念淡薄，存侥幸心理。很多人自律不严、自警不足，无视国家法律法规大胆贪腐，自以为手段高明，办事隐蔽，不会出事，其实“伸手必被捉”，早晚而已。目前非公企业常见的腐败罪主要有职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪等类型。三是企业制度不够完善，管理不到位。一方面一些管理制度上存在漏洞，管理上无章可循或有章不循，给心怀不轨的人可乘之机；另一方面监管力度不够，缺乏重点环节的监督，导致违法违纪行为发生。

谢科长认为企业和员工需一起努力做好廉政文化建设：1、员工要坚定信念，树立正确的人生观价值观，提高遵纪守法意识。2、企业要加强职业道德教育，重视法律宣传。员工不仅要学好业务技能、经营管理，更要知法懂法守法。3、行政领导、党员干部应带头示范，做好警示教育。4、完善企业管理，规范相关制度防治腐败。最后，谢科长强调企业要积极发动员工举报腐败行为，持续深入开展反腐倡廉活动，通过加强企业文化建设提高员工的向心力、创造力。

集团党委书记、行政副总王虎总结中提出：1、加强教育，把“廉洁”融入企业文化中，形成廉洁文化氛围。人人都应树立“蚁穴溃堤”意识，党委重视，个人自觉提升。2、根据相关案例，行政、纪委要认真对照现有管理制度查漏补缺，完善管理。3、加强防治腐败制度的运行，上下左右联动，督察、落实到位。严肃依法依规，处理违纪违规事件，起到震慑教育作用。